
Top Vorbereitung für Einstellungstest in gehobenen Dienst - Ich hatte mit diesem Buch sehr viel Erfolg bei meinen Einstellungstest. Ich habe mich bei einer Kreisverwaltung und bei einer Stadtverwaltung für den gehobenen Verwaltungsdienst beworben. Meine Bilanz: gleich 2 Zusagen. Zu weiteren Test bin ich danach nicht mehr gegangen. Besonders die Teile Allgemeinwissen, Sprache und Mathematik sind sehr hilfreich und kamen fast 1:1 dran.
Polizei/Bundespolizei - Für Bewerbungen im mittleren wie gehobenen Polizeivollzugsdienst absolut empfehlenswert. Z.T. Originalfragen/-aufgaben aus dem IST2000 und anderen von Behörden verwendeten Intelligenztests.Nur noch entsprechende Seiten mit dem Einstellungsberater oder der Broschüre abgleichen und üben üben üben.
Angst essen Seele auf - Als Personalmanager finde ich dieses Buch ganz schlimm. Statt wirklich zu zeigen, dass heutzutage Bewerbungs- und Auswahlverfahren transparent und professionell ablaufen und Kandidaten somit die Angst zu nehmen, wird hier die Legende von Willkür und Inkompetenz genährt. Ganz schlimm finde ich das Thema Assessment Center behandelt. Ich habe auch nicht unbedingt den Eindruck, dass die Autoren wirklich Einblicke in die Personalarbeit von Unternehmen haben. Last not least sollte man auch nicht vergessen, dass es zwar Tests gibt (und das gilt besonders für psychometrische Testverfahren), die ausgemachter Blödsinn sind, aber man sollte auch nicht vergessen, dass das Abschneiden bei einem eignungsdiagnostischen Instrument mir ja auch tatsächlich Auskunft über meine Eignung für eine Stelle gibt. Die Frage ist also eigentlich gar nicht, ob ich mich richtig bewerbe, sondern ob ich mich für das Richtige bewerbe. Leider erlebe ich in Interviews immer wieder, dass Kandidaten sich aus Unsicherheit, die durch solche Lektüre verstärkt wird, taktisch verhalten (was meistens in die Hose geht) und nicht in ein offenes Verfahren einsteigen.
Für ein Vorbereitungsbuch fast schon zu umfangreich - Die gute Nachricht lautet: Das Buch hilft bei den Verbereitungen auf einen Test.Es deckt jede nur erdenkliche Sparte ab und bietet zu allem ausreichend Übungen.Nur vergisst man bei einem so umfangreichen Buch leicht, dass die Firmen ihre Tests immer variieren. Das gibt das Buch zwar gerne zu, und es sagt selbst, dass man bei den Tests immer mit Überraschungen rechnen muss. Mir hätte es genügt, wenn man besser ausgewählt und weniger reingepackt hätte.Aber was mich etwas mehr störte war die Tatsache, dass zu grafische viele Logikaufgaben enthalten sind. Die Wissensfragen bleiben dafür teilweise relativ einfach.Am Ende gibt es noch ein Sammelsorium von Erlebnisberichten und Einblicke in Assessment Center. Das ist sehr nützlich, ohne Frage. Nur hätte es auch hier besser aufbereitet sein dürfen. Etwas besser strukturiert und ausführlicher kommentiert. Im direkten Vergleich hat mir das deutlich dünnere Buch Testtrainer von Joachim Keil jedenfalls besser gefallen. Wer aber besonderen Wert darauf legt, möglichst viele Übungsaufgaben zu bekommen, und von dem 600 Seiten dicken Buch nicht abgeschreckt oder entmutigt wird, der ist mit dem 2000plus-Buch wahrscheinlich besser beraten.Ein Fehlkauf ist das Buch auf gar keinen Fall. Es dürfte für jeden Test eine gute Hilfe sein. Zudem sind die Lösungen übersichtlich gestaltet, sodass man zu jeder Frage die richtige Lösung schnell findet.
Für die, die viel Zeit haben... - Wer wirklich durch jeden Eignungstest fällt, dem kann ich dieses Buch durchaus empfehlen.Ich hätte nie gedacht, dass dieser Blödsinn tatsächlich in Einstellungstest drankommt. Habe dieses Buch schon als Fehleinkauf abgestempelt, es hat aber die Gebiete, die im Test drankamen ziemlich gut abgedeckt.Leider war es ziemlich teuer.Aber es hilft sich auf solche Eignungstest vorzubereiten, ist jedoch sehr dick, das schreckt schon etwas ab