Job-Karriere : Noch mehr Fish! Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuches

Noch mehr Fish! Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuches

EUR 7,80


Der erste Band von Fish. Ein ungewöhnliches Motivationsbuch hat zahlreiche Amazon.de-Kunden zu Stellungnahmen herausgefordert -- ein Buch, das polarisiert: Von den gut gelaunten Fischhändlern auf dem bekannten Pike Place Fischmarkt in Seattle ein Motivationskonzept für jedes Unternehmen abzuleiten weckt Begeisterung ebenso wie schroffe Ablehnung. Was steckt dahinter? Das Autorenteam unter Führung von Stephen C. Lundin gibt dem Leser vier schlichte Handlungsmaximen mit auf den Weg, die seine Arbeits- und Lebenseinstellung revolutionieren könnten: Wähle deine Einstellung (man könnte auch sagen: entschließe dich, das, was du ohnehin tun musst, gern zu tun), spiele (mit anderen Worten: sei kreativ), bereite anderen eine Freude (denn: du wirst dich selbst besser fühlen), sei präsent (d. h.: ganz bei der Sache). Während Band eins diese Philosophie anhand einer erfundenen Business-Fabel illustrierte, legt Noch mehr Fish! mit wahren Geschichten aus dem amerikanischen Wirtschaftsleben nach -- von den Autoverkäufern, die sich imagewidrig entschließen, ihre Kunden nicht länger über den Tisch zu ziehen und damit ungeahnten Erfolg haben, bis zur Call-Center-Managerin, die auf unorthodoxe Weise Farbe in den einförmigen Servicealltag bringt: Niemand kann im Voraus wissen, ob ich in Schweinchen- oder Katzenpantoffeln erscheinen werde, ob ich eventuell die Musik zur vollen Lautstärke aufdrehe oder jemanden von seinem Bildschirmplatz wegziehe, um mit ihm oder ihr zu tanzen. Das 12-Wochen-Programm für die Umsetzung von Fish im letzten Kapitel liefert einige Übungen und Checklisten, die die Wandlung zum Fish-Anhänger beschleunigen sollen. Ist das nun banal oder genial? Typisch amerikanisch oder übertragbar? Am besten entscheiden Sie selbst. Alle Kritiker, die mit großem Bierernst mehr theoretischen Tiefgang einklagen und Viel zu simpel! tönen, seien allerdings daran erinnert, dass im rauen Unternehmensalltag oft gerade die einfachsten psychologischen Wahrheiten mit Füßen getreten werden. Insofern kann Nachhilfe auf diesem Gebiet kaum schaden. Es müssen ja nicht gleich Schweinchenpantoffeln sein. --Dr. Petra Begemann

Begeisterung pur ! - Ich hatte das erste Buch bereits gelesen und es war klasse ! Dieses zweite Buch schlägt aber den ersten Teil um Längen ! Anwendung und Beispiele, die es leicht machen, die Fish!-Philosophie in der Praxis um zu setzen. Sehr empfehlenswert, um seine Einstellung zu wählen und Spaß zu haben !

Die welt ein bisschen schöner machen... - Bleibt der anspruch derart bescheiden, kann man wohl wenig bekritteln.Vor dem hintergrund der aufsplitterung von betrieben, subunternehmertum, abwanderungsdrohungen von grossunternehmen, des heeres der bei leiharbeitsfirmen registrierten (und damit all die schwierigkeiten der weniger gut ausgebildeten wie z,b.zeitliche und örtliche flexibilität bei fehlender absicherung und perspektive) trägt das buch den charakter jugendlichen überschwangs und ausgelassenheit, bzw: dümmlicher fahrlässigkeit. Ich bezweifle nicht, dass es für viele menschen ein anstoss sein kann, sich einzubringen, sich zu engagieren, sich und andere zu motivieren usw., wer könnte das sein? Sind das eher die, die ohne grosse aussichten einen öden, anstrengenden oder gefährlichen job machen, der mit kernkompetenzen so wenig zu tun hat wie die sonne mit dem planeten pluto oder jene die dem zentralgestirn kernkompetenz näher sind? Erstere könnten das buch leicht als verhöhnung verstehen. Wer die drecksarbeit machen muss, den lädt man gerne auf ein gulasch und ein seidl bier ein, in freundschaft verbunden. Ein etwas sentimentales bild wie das vom familienbild auf dem schreibtisch mit dem subtext: immer für das kind da sein - wird ohne weiteres mit den anforderungen an call-center-agents, doch am wochenende und in der nacht anwesend zu sein als vereinbar angesehen? Dialoge von drei wörtern (Ich will dasselbe S 115) dienen als vollwertige argumentation für eine übereinstimmung von bedeutungen. Da sein wird als stehende phrase inthronisiert. Der weltrekord im Sie-sein (S 213) ignoriert völlig das auge des anderen, das für jeden relevanz hat, der überhaupt auf das innovative reagieren kann (allen anderen wärs gleichgültig, sie wären ohne anreiz, vor allem nach aufstieg). Mangel als askese auf S 148, abkehr von den schnöden dingen, hin zu den wahren freuden (der askese)? Freiwillige gemeindearbeit (148), optimismus (172), schmerzensreiche duldung (174). Freiwillige Entscheidung. Zufällig völlig anwesende klarinette (123)erlaubt sanften abgang (124).Man könnte auch anders fragen: haben alle jene, denen derart das heil verheissen wird bis jetzt so schlechte arbeit geleistet, dass jetzt all die zu implementierungen (ab)berufenenmanager dankbar zum Herrn aufblicken, der ihnen diese Sendung schickte? Wer schon immer seine zweifel an dem hatte, was über die alte geschichte von den zwei fischen und den paar brotlaiben von würdigen alten herren erzählt wurde, wird sich nicht mit worten abspeisen lassen, auch wenn diese aus dem mund von agil-schlanken, innovativ-braungebrannten jugendlich anmutenden speakern kommen deren jedes einzelne wortwörtlich goldes wert ist. Bei uns ist es übrigens ganz anders: Wenn man hier auf den obst-, gemüse- ,fisch- ,fleisch- und delikatessenmarkt geht (welt-famouser-naschmarket) stehen die mongers nur gelangweilt herum, sitzen hinten im stand und rauchen, schnautzen die kunden unfreudlich an, lassen die waren verderben, kümmern sich m.a.w. einen dreck ums geschäft. Aber die haben wahrscheinlich das buch nicht gelesen.

Bewertung eines Fans - Dieses Buch ist eine Ausnahme. Noch mehr Fish! ist ebenso zu empfehlen wie das Erstlingswerk Fish!. Erfolge wiederholen zu wollen, scheint einem menschlichen Grundbedürfnis zu entsprechen und ist keine Erfindung gewiefter Marketingstrategen. Und wenn s misslingt, liegt dies meist an zu plumper Wiederholung. Wie man s besser macht, lässt sich schön an diesem Buch veranschaulichen. Das Autorenteam des Bestsellers wurde durch eine vierte Person ergänzt, Frisches Blut also. Auf eine durchgängige Geschichte verzichtete man diesmal, Grundaufbau demnach verändert. Ansprechen will man jetzt vor allem die Praktiker, die Zielkoordinaten neu eingestellt. Der Umfang wurde von 120 auf 180 Seiten ausgedehnt, der Preis jedoch beibehalten, Produkteaufwertung für Erstkunden klar ersichtlich. Verlag und Autoren haben also die Erfolgsfaktoren des ersten Buches beibehalten und durch neue ergänzt. Wenn solch tolle Bücher nicht überall die Höchstnoten erhalten, kann dies eigentlich nur an Missgunst, Skepsis gegenüber Nachfolgeprodukten oder dem Festhalten an bisherigen Mustern liegen. Ich habe Noch mehr Fish! mit dem gleichen Vergnügen gelesen wie sein Vorgänger. Und während ich noch immer damit ringe, die vier Zutaten des Motivationsrezepts zu verdauen, werde ich im richtigen Moment durch Beispiele erfolgreicher Umsetzungen und Übungsmaterial darin bestärkt, in meinen Bemühungen nicht nachzulassen. Unschwer zu erkennen, dass ich per Zufall zum Fish-Fan mutiert bin und daher ohnehin nicht anders kann, als 5 Sterne zu vergeben.

Gedanken als einzigen Besitz. - Das erste „Fish-Buch war ein Erfolg. Ein Grund ein zweites Buch zu schreiben? Die Grundelemente des ersten Buches, Spielen, Freude bereiten, Präsent sein und Wähle deine Einstellung gelten auch für das vorliegende Werk. Wer diese verstanden hat wird trotzdem die diesmal realen Beispiele aus vier repräsentativen Geschäftsideen und zahlreichen Einzelaktionen als nützliches Lern-Werkzeug schätzen.Das Buch strotzt vor Optimismus. Es zeigt das Spielen am Arbeitsplatz möglich und nützlich sein kann. Spielen ist Kreativität, die neue Energien freisetzt, sagt das Autorenteam und beweist es an den Arbeitsplätzen der Telefongesellschaft Sprint. Freude bereiten ist weder teuer noch zeitraubend und kann viel zum Erfolg einer Firma beitragen. Kundendienst als Unternehmensphilosophie heißt der Untertitel und erläutert wie man ein Autohaus besser führen kann und die Kunden gerne vorbeischauen. Das Kapitel über Präsent sein, für Menschen da zu sein, wird treffend an Arbeitsplätzen in einem Krankenhaus aufgezeigt. Es zeigt aber auch, das dieses für alle Firmen und alle Arbeitsbereiche umgesetzt werden kann. Wähle deine Einstellung ist sicherlich die wichtigste Botschaft an alle Arbeitenden. Dachdeckerfirmen stehen im allgemeinen nicht im allerbesten Ruf jener die sie benötigen. Aber es geht auch anders, wie es das Autorenteam in diesem Buch an Hand eines wahren Falles wiedergibt.Neben den vier ausführlichen Firmenbeispielen, gibt es zahlreiche Einzelfälle, die die Thesen anschaulich und praxisnah darstellen. Am Ende des Buches findet der Leser ein zwölfwöchiges Crashtrainingsprogramm, um sich die aufgezeigten Ideen zu verinnerlichen und umzusetzen. Der Kurs enthält zudem nützlichen weiterführende Buchtipps.Das Werk wird seinem Anspruch, ein Motivationsbuch zu sein, gerecht und zeigt an realen Beispielen wie Spaß, Freude, Menschlichkeit und Rückbesinnung auf sich selbst ein besseres Leben ermöglichen.

Hervorragender Anstoss auch für gestandene Manager - Wir setzen dieses und das Vorgängerbuch derzeit erfolgreich in unseren Teamtrainings ein, insbesondere auch dann, wenn aufgrund Umstrukturierungen und teilweise Mitarbeiterabbau schwierige Zeiten auf die einzelnen zukommen. Einstimmiges Feed-Back aller:das Buch bietet einem auf eine wunderbare Weise eine Möglichkeit sich wieder darauf zu besinnen, dass jeder einzelne sehr viel zum Arbeitsklima, zur eigenen Motivation und nicht zuletzt damit auch zum Erfolg beitragen kann.




Noch mehr Fish! Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuches