Job-Karriere : Fish!: Ein ungewöhnliches Motivationsbuch

Fish!: Ein ungewöhnliches Motivationsbuch

EUR 7,50


Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn

Zu wenig Inhalt - Dieses Buch erschien mir typisch amerikanisch, der Inhalt wurde in eine erfundene Geschichte/Fabel gepackt. So wurde dem kleinen Text, der genauso gut auf eine kurze Webseite oder in eine Broschüre gepasst hätte, durch ordentlich Strecken und Zugeben von Beiwerk, ein ganzes Buch.Ich bevorzuge die gute alte Sachbuchmanier, in der der Inhalt strukturiert Texten, Grafiken und Checklisten dargelegt wird. Beispiele sollten nicht erfunden sein, sondern aus wirklichen Unternehmen stammen.Daher konnte ich mit diesem Buch überhaupt nichts anfangen und werde jetzt gleich noch ein weiters Buch kaufen müssen. Das nächste mal bin ich hoffentlich schlauer und kaufe gleich ein echtes Sachbuch.

Ganz einfach etwas verändern. - Ein wirklich ungewöhnliches Motivationsbuch. Erwarten Sie keine wissenschaftlich fundierten Ausführungen. Ich denke dieses Buch soll lediglich dazu anregen, sein Verhalten zu hinterfragen. Sicher, der Fischmarkt und eine Büroabteilung sind nicht zu vergleichen, werden viele Leser dieses Buches monieren, ABER warum kann ein Erfolgsrezept nicht modifiziert werden? Warum eigentlich nicht? Warum alles machen wie bisher, warum kein Wandel? Warum nicht umdenken?

Amerikanisch-dämlich - So einen unglaublichen Schrott wie dieses Buch habe ich schon lange nicht mehr gelesen. Völlig realitätsfremd, Zeitverschwendung. Mag sein, dass in den USA die Realität anders aussieht, aber dieses Tschakka, die Welt ist so toll funzt in Deutschland einfach nicht.

So what? - Zunächst möchte ich den positiven Punkt dieses Buches hervorheben: Es ist schnell vorbei. Das liegt daran, dass man diese triviale und nichtssagende Kurzgeschichte durch geschickte Formatierung so aufgebläht hat, dass man ein knapp über 100 seitiges Taschenbüchlein damit füllen konnte. Den Kerngedanken des Buches kann man auf einer halben Seite sicherlich zusammenfassen.Das richtige Buch für Leute, die nicht gerne lesen und noch weniger gerne nachdenken über das, was sie lesen...

Guter Einstieg ins Thema - Ich habe dieses Buch geschenkt bekommen und es aus Neugier auch sofort gelesen und war recht begeistert. Das Buch liest sich sehr schnell, weil die sachliche Thematik in eine (zugegebenermaßen recht flache)Geschichte eingebunden wurde. Durch diese Einbindung sind die Thesen recht eingängig und ohne größeres Nachdenken sofort umsetzbar. Das Buch zeigt vier einfache Zutaten für eine höhere Arbeitsmotivation auf, die je nach Branche mit unterschiedlichem Gewicht in jedem Unternehmen umgesetzt werden können. Wenn man ein ernsthaftes Problem hat, wird dieses Buch sicherlich nicht ausreichen, um es zu lösen, aber es gibt gute Denkanstöße, die zum Weiterbeschäftigen mit dem Thema anregen.




Fish!: Ein ungewöhnliches Motivationsbuch