Job-Karriere : Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit

Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit

EUR 24,90


Einem Friedensreich-Hundertwasser-Haus gleicht die Architektur des Denkgebäudes der Theorien, die sich -- in welcher Weise auch immer -- mit dem Thema Management befassen: viele, ineinander verschachtelte schiefe Ebenen, bunt bemalte Fassade mit Schnörkeln, schön anzusehen, innen aber unpraktisch und verwirrend. Fredmund Maliks Architektur ist das nicht. Sein Gegenentwurf lautet: Management ist ein erlernbarer, professioneller Beruf, für den es klare Grundsätze, Aufgabenstellungen und Werkzeuge gibt. Dementsprechend ist das Buch des erfahrenen Managementlehrers und -praktikers geradlinig und präzise in der Argumentation, schnörkellos in der Struktur, zudem anwendungsorientiert und überaus benutzerfreundlich. Malik, dessen Ziel es ist, professionelle Standards zu schaffen, folgt einem umfassenden Verständnis von Management. Konsequenterweise richtet sich sein Buch an alle, die in Organisationen wie auch immer ausgestaltete Führungsaufgaben wahrnehmen. Schon aufgrund dieses breiten Verständnisses geht nach Ansicht des Autors die Forderung nach dem idealen Manager, einer Kreuzung aus antikem Feldherrn, Physik-Nobelpreisträger und Fernseh-Showmaster an der Wirklichkeit vorbei. Deshalb ist die Frage, die es vielmehr zu beantworten gelte: Wie schafft man es, normale Menschen zu Spitzenleistungen zu befähigen? Hierzu formuliert Malik klare Regeln, wobei er an einigen Stellen bewusst mit Lehrbuchweisheiten bricht. So fordert er neben der konsequenten Output-Orientierung des Managers dessen Konzentration auf Weniges, aber Wesentliches. Überhand nehmendes Teamworking ist für den Autor nicht etwa ein Zeichen funktionierender, sondern schlechter Organisation. Und der (typisch deutschen?) Eigenart, immer erst Schwächen beseitigen zu wollen, setzt er die Forderung entgegen, die Stärken der Mitarbeiter gezielt auszubauen und zu nutzen. Malik ist mit diesem Buch ein aus der Managementliteratur herausragendes Werk gelungen, das Praxiserfahrungen und wissenschaftliche Erkenntnisse zu einem integrierten Managementansatz synthetisiert. --Manfred Schwarzmeier

Mieseste Managementbuch des Jahrtausend - Kann nur eines sagen:Es ist das mieseste Managementbuch des Jahrtausend.Hoffe keiner fällt mehr auf diese Methoden rein bzw. muss aufgrund Firmenvorgaben auf dessen reinfallen.Selten so viel schrott gelesen/gehört zu haben!!!

Managen ist ein Handwerk, und man kann es lernen - Der Schweizer Management-Guru Malik stellt Management komprimiert in seinem wohl praktischsten Werk dar: Managen ist für ihn Führen und Leisten. Es ist kein angeborenes Charisma, sondern hauptsächlich lernbares Handwerk. Wichtig, so Fredmund Malik, ist der feste Blick auf das Ergebnis. Und auch Work-Life-Balance gehört zum Erfolg.Der St.-Gallener Wirtschaftsprofessor Malik lehrt offensichtlich in der Tradition früherer Gurus wie Peter Drucker. In diesem Buch besonders wird jedoch seine Fähigkeit zum guten Formulieren und zur Synthese deutlich. Wäre es noch kurz-prägnanter, gesellschaftspolitisch reflektierter oder noch praktischer gewesen, hätte es den fünften Stern gegeben. So ist es eine Empfehlung mit immerhin vier Sternen.

Die Theorie trifft den Nagel auf den Kopf - Ein Managementbuch muss verständlich, glaubwürdig, belebend, anregend und praxisorientiert sein, um 5 Sterne abzukassieren.Verständlich ist das Werk von Malik allemal - Er vertritt seine zeitweise eigensinnige Meinung verhemmend nach außen und provoziert ein wenig damit - damit schafft er außer ein paar zusätzlich schlechte Kritiken auch einen Augenöffner, den Beruf des Management als erlernbarer Beruf wie z.B. Schlosser zu definieren. Das finde ich einfach toll.Glaubwürdig - ja. Ich glaube der Theorie des Wirksamen ManagementsBelebend - Als Leser hat man das Gefühl, dass für Herrn Malik nur das Ergebnis eines Managers zählt. Jetzt sagt er sicher Was sonst? - Mir fehlt der Zusammenhang zwischen Erfolg und Spass,Mitarbeiterorientierung. Es hört sich alles sehr streng und daher trocken an. Eben nach dem Motto Das Ergebnis macht Spass und nicht die Arbeit.Anregend - ja, absolut. Die Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge einer Führungskraft sind so wichtig und richtig, dass ich ein Ritual gefunden habe, diese 1 Mal je Monat zu lesen und zu hinterfragen, ob ich das alles auch in der Praxis mache.Praxisorientiert - ja, die Theorien funktionieren in der Praxis sehr gut.Fazit:Das Buch ist ein Muss für jede erfahrene Führungskraft. Und jeder, der sich an diese Theorien hält, wird auch sichtbar bessere Ergebnisse erzielen. Es fehlt ein wenig das Belebende im Buch wie Beispiele, externe Referenzen, Grafiken und als Inhalt die Koalition mit den eigenen Mitarbeiter, wenn man Ergebnisse anstrebt.

Gut aber dünn - Das Managementkonzept von Malik macht Sinn und fasst wesentliche Bestandteile im Unternehmen gut zusammen.Leider ist das Buch an vielen Stellen eher langatmig und birgt viele Stellen wo über schlechtes Management hergezogen wird. Das ist nicht allzu konstruktiv.Für die Praxis fehlen auch konkreke Ansatzpunkte von denen ich mir sicher bin, dass Sie Malik parat hätte.Schade, so ist s nur halb so gut.

hochmütig, arrogant und nichtssagend - der titel verspricht viel - das buch hält nichts. wirklich nichts! es bietet in breitem geschwafel einen überblick über dinge, die jeder schon weiß, der sich gedanken über management gemacht hat. und das in arroganter, herablassender form, ohne je wirklich konkrete tipps zur verbesserung zu geben. so gibt es im ganzen buch keinen hinweis, wie man z.b. - was der titel ja eigentlich suggeriert - eine work-life-balance herstellen könnte.das buch ist der lebende beweis, warum im management viel zeit mit unwichtigem verbracht wird: weil man dinge nicht konkret auf einen punkt bringt und offen anspricht. auf konkrete schwachstellen im management bietet es bestenfalls lösungsansätze, auf die man mit ein bischen nachdenken selber kommt.der wirklich konkrete anteil des buches hätte für eine broschur von max. 50 seiten gereicht - aber mit 400 seiten kann man halt mehr geld verdienen.




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